Online Marketing en Communicatie Manager

Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

€ 40.000 - 60.000

Ben jij klaar om je stempel te drukken op de marketing- en communicatiestrategie van ons dynamische bedrijf in de detachering van trainees in de IT? Wij zijn op zoek naar een Marketing & Communicatie Manager die ons team kan versterken met frisse ideen en een innovatieve online aanpak.

Over de vacature:

Als Marketing & Communications Manager bij ons bedrijf speel je een centrale rol voor en in de business. Je verantwoordelijkheden omvatten:

Online Recruitment Marketing (BtoC) : Je ontwikkelt en implementeert strategien om top talent aan te trekken via online kanalen. Dit omvat het optimaliseren van jobadvertenties, het inzetten van gerichte sociale media campagnes, en het analyseren van data om de effectiviteit van onze recruitment campagnes te verhogen.

Online Acquisition Marketing (BtoB) : Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe zakelijke klanten door het ontwikkelen van effectieve BtoB marketingcampagnes. Dit houdt in dat je strategien uitwerkt voor leadgeneratie, content marketing, en digitale advertising, om onze zakelijke klantenbasis uit te breiden.

Branding : Je versterkt ons merk door het ontwikkelen en beheren van een consistent merkimago over alle platforms. Je waarborgt dat alle externe communicatie in lijn is met onze merkidentiteit en helpt bij het bevorderen van merkloyaliteit en -erkenning.

Performance Marketing : Je zet data-gedreven marketingtechnieken in om de ROI van alle marketingcampagnes te maximaliseren. Je analyseert prestatiegegevens en past campagnes aan om optimale resultaten te garanderen, en je werkt nauw samen met de sales en product teams om marketingdoelstellingen af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen.

Interne Communicatie : Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van interne communicatiestrategien die werknemers informeren en engageren. Je organiseert interne evenementen, beheert interne communicatiekanalen en zorgt voor een transparante communicatieflow binnen de organisatie.

Je begeleidt een gaaf team van 8 collega's in de rol van content creators, een brandmanager, online marketeers, maar ook nog aangevuld met werkstudenten en stagiaires.

Je bent onderdeel van het MT en bouwt met hen samen aan het succes van het bedrijf.

Verder is het belangrijk dat je een eigen visie weet te ontwikkelen hoe je je met je team bijdraagt aan het realiseren van de doelstellingen van dit bedrijf, maar ook dat je adaptief genoeg bent om te doen wat er nodig is om het totale bedrijf verder te brengen. Dit blijkt ook uit je gedrag om de cultuur in dit ondernemende bedrijf positief vooruit te brengen.

Wat wij vragen:

Minimaal een afgeronde HBO-opleiding

Relevante ervaring in de branche arbeidsbemiddeling

Leidinggevende ervaring: je kunt een team bouwen en coachen

Gedegen ervaring met online marketing (SEO/SEA/social advertising, job boards) en contentmanagement

Ervaring met interne communicatie, woordvoering voor het bedrijf

Vakkennis: voortdurend op een actieve manier op de hoogte blijven en kennis vergaren

Wat wij bieden:

Een bruto maandsalaris tussen de 6.000 en 7.250 per maand en zicht op een vaste aanstelling;

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 26 vakantiedagen, een bonus, pensioenopbouw, een leaseauto en de mogelijkheid om trainingen/ cursussen te volgen;

De mogelijkheid om thuis te werken. Veel vrijheid en ruimte in de uitvoering en je agendabeheer;

Uitdaging, door je werkzaamheden optimaal aan te passen aan jouw ambities;

Een enthousiast team met leuke collegas, een informele werksfeer, gezellige vrijdagmiddagborrels en regelmatig leuke uitjes.

Over het bedrijf:

Onze opdrachtgever in Amsterdam (in de buurt van station Sloterdijk en goed bereikbaar vanaf Haarlem, Zaanstad, Haarlemmermeer en Amstelveen) richt zich op een specifieke groep talenten: young professionals die niet helemaal de juiste studie hebben gekozen of erachter komen dat zij over verborgen IT talent beschikken. Via een IT traineeship worden zij door dit bedrijf opgeleid om alsnog hun talenten ten volle te kunnen benutten.

Het resultaat? Inmiddels al bijna 3.800 door dit bedrijf opgeleide IT professionals. Onze formule? Goed luisteren! Zowel naar de wensen van de opdrachtgever als naar de behoeften van de generaties op de arbeidsmarkt. Door het traineeship zo goed mogelijk aan te sluiten op wensen van beide partijen, creer je de ideale match; iets wat wij het liefste doen! Door de jaren heen, past dit bedrijf de opleidingsmogelijkheden steeds aan en breidt deze uit om perfect aan te sluiten op de veranderende wensen in de markt.

De cultuur? Binnen dit bedrijf heerst een professionele, maar toch informele sfeer. We hebben een energieke, frisse mindset en staan open voor nieuwe ideen. We werken hard, maar vinden het ook belangrijk dat wij ruimte inbouwen voor leuke dingen. Naast de vrijdagmiddagborrels organiseren we toffe events: van kennisdelingssessies, toffe sprekers tot game avonden en pubquizzes.

Wij geloven dat work hard, play hard de ontwikkeling en groei van collegas en als bedrijf stimuleren. We zijn leergierig, ambitieus en zitten vol plannen. Er is veel ruimte om je te kunnen ontwikkelen. Heb je een goed idee? Pitch het! Staan wij erachter? Dan voeren we het uit. Hirarchie? Hebben wij niet zoveel mee. We gaan dan ook geen enkele samenwerking uit de weg. Of dit nou op je eigen afdeling, met je manager of een directielid is: waar nodig springen we bij en helpen we elkaar. Want alleen zo groei je als organisatie.

N.B. Je komt direct in dienst bij onze opdrachtgever. Daaf is het recruitmentbureau dat deze vacature in behandeling neemt. Je kunt solliciteren via de website van Daaf, het eerste gesprek zal ook altijd met n van de medewerkers van Daaf zijn. Tijdens het gesprek met Daaf vertellen we je alles over de opdrachtgever en kunnen we al jouw vragen daarover beantwoorden.

#J-18808-Ljbffr