Front-end Developer

Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

€ 40.000 - 60.000

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het verder uitbouwen van het viaBOVAG.nl platform door mooie frontend oplossingen te bedenken en te implementeren? En doe je dat het liefst in een informele maar gedreven omgeving? Lees dan snel verder en reageer!

viaBOVAG.nl is een dynamisch en groeiend bedrijf dat de ambitie heeft om hét leidende mobiliteitsplatform van Nederland te worden. Ons platform ondersteunt consumenten bij hun persoonlijke mobiliteit, of dat nu een auto, fiets, motor of caravan is. Om dat doel te bereiken introduceren we de komende tijd veel nieuwe producten en diensten. Onze belofte: transparantie vooraf, garantie achteraf. viaBOVAG.nl is de helpende hand van rijdend Nederland.Bij viaBOVAG.nl werken we allemaal keihard om ons doel en onze belofte waar te maken. We zijn open en eerlijk naar elkaar. Werken in een compacte, platte organisatie in multidisciplinaire teams waar ieders inbreng gewaardeerd wordt. En we zijn altijd doelgericht. De consument helpen met de beste producten en diensten van onze BOVAG-leden, daar doen we het voor!

Taken en verantwoordelijkheden viaBOVAG.nl is binnen de mobiliteitsbranche begonnen als een Start-Up die staat voor innovatie. De start-up was een succes en nu zijn we aan het opschalen. Samen met je collega’s ga je het viaBOVAG.nl-platform verder uitbouwen. Je komt te werken in één van de twee DevOps Scrum teams waar je al snel verantwoordelijkheden toebedeeld krijgt en waarbij eigen initiatief toegejuicht wordt. Je krijgt veel vrijheid om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen. Het wordt jouw uitdaging om de ontwikkelingen voor viaBOVAG.nl met betrekking tot de front-end te realiseren waarbij er aan de snelheid, kwaliteit en onderhoud geen concessies worden gedaan. Snelheid van de website, betrouwbaarheid en schaalbaarheid zijn namelijk belangrijke begrippen bij het uitbouwen van ons portaal. Samen met het team lever jij een belangrijke bijdrage aan continue verbetering en het bouwen van mooie oplossingen. In samenwerking met Online Marketing en de UX/UI Designer vorm je een driehoek waarbij de beste samenhang tussen gebruiksgemak, ontwerpen en conversie wordt bepaald. Jij bent verantwoordelijk voor het bouwen en implementeren van frontend componenten die onder andere bepaald worden binnen de hierboven benoemde driehoek.

Je maakt deel uit van een ontwikkelteam dat opereert binnen de dynamische mobiliteitsbranche. Het team is enthousiast, nauw betrokken binnen onze organisatie, heeft een hoge mate van autonomie en helpt elkaar waar nodig. De werksfeer is erg op elkaar afgestemd, wat je terugziet in de manier van communiceren. Je werkt met zijn allen naar een groter doel en ieder doet dat op zijn eigen manier.

Jij brengt het volgende mee: Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica/IT;

Minimaal 3 jaar ervaring als Front-end Developer;

Kennis van en ervaring met React, Typescript, npm;

Ervaring met BEM Methodology;

Ervaring met Unit testing;

Ervaring met Git;

Gewerkt met de Agile/Scrum-methode;

Oog voor uitstraling en design, bent helemaal bekend met SEO en je kunt je makkelijk nieuwe technieken eigen maken;

Het is een pré als je ervaring hebt met:

Je herkent jezelf in de volgende competenties: Een innovatieve bouwer;

Iemand met een scherpe blik en analytisch sterk;

Goed in zelfstandig- en samenwerken;

Iemand die zichzelf wilt blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel;

Sterke communicatie vaardigheden;

Op de hoogte van de nieuwste technologieën.

Dit geven we je er graag voor terug Een passend salaris dat we afstemmen op jouw ervaring.

Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering - wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.

Een jaarcontract én de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband;

Een internetvergoeding van 35 euro netto per maand en een thuiswerkvergoeding van 2 euro netto per werkdag. Want thuiswerken kost ook geld.

Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband).

Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.

Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.

Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.

Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden waaronder een vergoeding van eventuele studiekosten, toegang tot onze Bovemij Campus waarin je vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen kunt volgen en een uitgebreid vitaliteitsprogramma: Bovemij Fit.

Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen.

Pas jij bij viaBOVAG.nl? viaBOVAG.nl is volop in beweging. En daarom hebben we mensen nodig die uitdagingen niet uit de weg gaan. Vooruitdenkers en doeners. Mensen die verantwoordelijkheid voelen en nemen. Die zichzelf laten zien, horen en die samenwerken vanzelfsprekend vinden om te komen tot de beste oplossingen. Combineer jij jouw kennis van zaken met de mentaliteit om jezelf, onze klanten en viaBOVAG.nl vooruit te brengen? Dan krijg je daar bij ons alle ruimte en mogelijkheden voor.

Zin om ons te komen versterken? We zien graag je sollicitatiebrief en CV aan Daniel Ravenswaay, Corporate Recruiter: [email protected]. Nog vragen? Bel dan even met ons. Daniel is telefonisch bereikbaar op telefoonnummer 06 22 82 96 43.

#J-18808-Ljbffr