Arbeidsmarkt specialist
Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands
€ 60.000 - 80.000
Je bent eigenaar van onze arbeidsmarktstrategie. Je denkt na over wat er nodig is om nieuwe medewerkers voor onze organisatie te winnen. Moeten we meer aanwezig zijn op evenementen? Hoe zorgen we ervoor dat sollicitanten de beste ervaring hebben? Hoe trainen we collega’s in het voeren van sollicitatiegesprekken? Dat zijn de vraagstukken voor jou!
Managers en leidinggevenden komen naar jou toe met hun arbeidsmarkt-uitdagingen. Zo weet je wat er in de organisatie speelt en zorg je ervoor dat processen zo efficiënt mogelijk verlopen.
Met jouw creatieve geest zorg je ervoor dat onze vacatures opvallen in de digitale jungle. Met de afdeling communicatie bedenk je toffe online en offlinecampagnes, zoals waarderingsacties met onze bus vol waardering. Jij weet hoe je de aandachtvan toekomstige Lelie-medewerkers trekt en vasthoudt.
Uiteraard zijn we ook benieuwd naar jouw ideeën over de invulling van deze functie. We gaan graag met je in gesprek, want er is veel mogelijk! een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management of Communicatie;
kennis van recruitment processen, want het is fijn om een goede basis te hebben en kwaliteit te kunnen leveren;
ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, zo weet jij, onder andere online, de juiste doelgroep te bereiken.
Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft en dat jij jezelf herkent in de christelijke identiteit en in de kerndaden van onze organisatie. Je kunt solliciteren via de website, maar uiteraard ook per mail of op je eigen creatieve manier!
Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Anne Tennekes via 06-10985192.
Of neem contact op met onze afdeling werving; bel 010-2510111, whatsapp 06-83911732 of mail naar [email protected]
Het opvragen van referenties en een VOG is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Je komt te werken in een klein en gezellig team. We werken hard, en zijn net zoveel betrokken bij elkaar. We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 50 (min. € 3.174,50 max. € 4.370,94 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het salaris wordt per 1 oktober verhoogd met 2,5%.
We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
Tevens bieden wij diverse extra’s zoals een fietsplan, maar ook leuke kortingen via onze Personeelsvoordeelwinkel.
#J-18808-Ljbffr