Medior Back-end Developer

Werk mee aan de toekomst van facturatie en boekhouding.

WeFact is hét online facturatie- en administratiepakket van Nederland. Voor de meeste MKB-ondernemers is WeFact een geschikte tool om offertes en facturen mee te sturen, zonder dat boekhoudkennis vereist is. WeFact kan gekoppeld worden aan het boekhoudpakket van de accountant, zodat data automatisch ingevoerd wordt. We bedienen tienduizenden ondernemers én meer dan 1.000 accountants- en administratiekantoren. We zijn onderdeel van Visma, wat betekent dat we enorm veel ontwikkelingsmogelijkheden hebben, denk bijvoorbeeld aan toegang tot specifieke trainingen, evenementen en netwerken.

Onze werkwijze

WeFact is een complexe applicatie, maar voor de

gebruiker eenvoudig en duidelijk

in gebruik. Suggesties vanuit gebruikers, maar ook eigen ideeën om onze software te verbeteren worden met het team besproken en ingepland voor een volledige sprint. Samen zorgen we voor een

mooie, gebruiksvriendelijke en technisch goede realisatie in een multidisciplinair team. Dit doen we volgens de

scrummethode in korte sprints van 2 weken waarbij we intensief samen werken. Onze lokale development omgeving draait in

Docker . Iedereen ontwikkelt in PHPStorm, mede door code standards werken we aan goede en logische PHP-code (voor nieuw te ontwikkelen code in Symfony), zijn de views in Twig en VanillaJS. Omdat WeFact inmiddels meer dan 20 jaar bestaat, zal je te maken hebben met legacy code maar ook nieuwe strikte(re) PHP-code.

Hoe ziet een sprint er globaal uit?

Op maandag, aan het begin van een nieuwe sprint, blikken we terug op de sprint daarvoor middels een

retrospective . Aansluitend plannen we samen een nieuwe sprint in en stellen we de doelen met het team af. De werkdag begint gedurende de rest van de sprint met een

daily standup , waarin we de plannen voor die dag kort doorspreken. Dit doen we ook samen met onze

collega's in Portugal middels een videoverbinding. Na de daily standup gaat ieder team met zijn of haar project aan de slag. Dit kunnen verschillende dingen zijn, zoals bijvoorbeeld

het updaten van een API-koppeling met een derde partij, het implementeren van

toffe nieuwe features zoals AI-herkenning voor inkoopfacturen of

het refactoren van oude code naar de nieuwe standaarden.

Gedurende de week kijk je ook, samen met het productteam, vooruit naar de volgende sprints. Dit doe je door je

input te geven op toekomstige tickets via refinement sessies en het verder uitwerken van POC's en technische plannen.

Aan het einde van de sprint is er een

sprint review , waarbij we de opgeleverde verbeteringen presenteren aan de stakeholders. Op deze manier krijg je direct

feedback van degene die gebruik maken van de nieuwe ontwikkelingen.

Ontwerpen en ontwikkelen van

API's en services ;

Optimaliseren van databases en queries voor maximale performance;

Integraties bouwen met

externe services en third-party API's ;

Code reviews uitvoeren en junior developers

begeleiden ;

Monitoren van

performance ;

Bijdragen aan architecturale beslissingen en onze

technische roadmap .

Wat breng je mee?

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur

in de richting van Informatica ;

3 - 6 jaar werkervaring als back-end developer ( PHP-omgeving );

Ervaring met

API design, versioning en integraties met externe systemen;

Kennis van

database design, migraties en performance-optimalisatie ;

Ervaring met ( micro ) services-architectuur en moderne containertechnologie (Docker);

Inzicht in

cachingstrategieën (Redis, Memcached) en message queues (RabbitMQ);

Ervaring met

CI/CD pipelines, load testing, monitoring en security best practices;

Een

analytische, gestructureerde manier van werken met focus op kwaliteit;

Het vermogen om

zelfstandig technische keuzes te maken en te onderbouwen.

Wat bieden we?

Een brutosalaris tussen

€3.500 - €5.000 bruto per maand

o.b.v. een fulltime werkweek (afhankelijk van kennis- en ervaring);

Een aantrekkelijke

bonusregeling

(bij een contract voor

onbepaalde tijd ), waarbij je tot

150%

van je bruto maandsalaris kunt verdienen;

28 vakantiedagen

(bij een fulltime dienstverband) per jaar;

Van digitaal naar dichtbij:

vier keer per jaar ontmoet je je Portugese collega’s, twee keer in

Porto

en twee keer in Nederland

Leuke teamuitjes

en

toffe targettrips naar het buitenland;

Uitdagend werk in een

snel veranderende omgeving

met veel ruimte voor eigen inbreng;

Een hecht en gezellig team met een

sterk wij-gevoel ;

Een goede werksfeer ; we lunchen samen en spreken de weekendplannen door tijdens onze vrijdagmiddagborrel (inclusief een maandelijkse SnackVrijdag);

Een

inspirerende werkplek

in Eersel, met de mogelijkheid om

hybride

te werken (max. 2 dagen per week thuis);

Ruimte voor

persoonlijke ontwikkeling ;

Een

vitaliteitsregeling met €25

netto per maand en

extra voordelen via a.s.r. Vitality

Een

pensioenregeling met 10% werkgeversbijdrage .

#J-18808-Ljbffr