Afdelingsmanager Inwoners

Loosdrecht, Noord-Holland, Netherlands

€ 40.000 - 60.000

Een strategisch leidinggevende positie binnen een gemeente in ontwikkeling.

Over de organisatie

Wijdemeren is een groene en waterrijke gemeente in de Gooi en Vechtstreek tussen Amsterdam en Utrecht. De gemeente telt ruim 24.000 inwoners en de ambtelijke organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Deze organisatie is volop in ontwikkeling en wordt gekenmerkt door haar korte lijnen en fijne informele werksfeer. Omdat het een relatief kleine organisatie is, weten collega’s elkaar snel te vinden en ben je in de positie om snel het verschil te maken. Om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behoeften van de inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties staat het verder ontwikkelen van de organisatie de komende jaren centraal. De raad heeft de ambitie uitgesproken om voor 1 januari 2027 te fuseren en aan deze opgave kan jij een belangrijke bijdrage leveren. Om samen met het management en de medewerkers de volgende stap te zetten, zoekt de gemeente Wijdemeren een Afdelingsmanager Inwoners.

De afdeling Inwoners bestaat uit ongeveer 80 medewerkers, verdeeld over vier teams: Sociaal Domein Beleid, Sociaal Domein Uitvoering, KCC & Burgerzaken én VTH & OOV. Binnen de afdeling is een grote diversiteit aan taakvelden vertegenwoordigd: van beleidsadvisering- tot uitvoering. Thema’s die hiertoe behoren betreffen onder anderen: jeugdwet, participatiewet, wmo, onderwijs, burgerzaken, openbare orde én veiligheid. Als Afdelingsmanager Inwoners vorm je samen met de afdelingsmanager omgeving, afdelingsmanager bedrijfsvoering, manager strategie & projecten en gemeentesecretaris het managementteam van gemeente Wijdemeren.

Over de functie

Als Afdelingsmanager geef je leiding aan de afdeling Inwoners. Je organiseert de samenstelling van de teams en je faciliteert de (door)ontwikkeling van de afdeling. Hierbij geef je direct leiding aan vier teammanagers en draag je zorg voor hun (persoonlijke) ontwikkeling en coaching.

Binnen de afdeling Inwoners bepaal jij de wijze waarop werk wordt georganiseerd, inclusief de inzet van mensen en middelen. Daarbij heb je een voortrekkersrol in de voorbereiding van de fusie met de daarbij behorende keuzes.

Als Afdelingsmanager Inwoners ben je lid van het MT en medeverantwoordelijk voor de organisatieontwikkeling en -strategie. Zodoende vertaal je managementbesluiten naar de afdeling en maak je afspraken over de door het bestuur gewenste uitvoeringsprogramma’s.

Met de portefeuillehouders voer je overleg over prioriteiten, strategie, planning en uitvoeringsprogramma’s van de afdeling.

Als Afdelingsmanager Inwoners beheer, bewaak en stuur je op afdelingsbudgetten en draag je zorg voor de verantwoording in de P&C cyclus. Tevens ben je verantwoordelijk voor de contracten met externe partijen en speel je een belangrijke rol in het vergroten van de regionale inbedding.

Het stimuleren en bevorderen van de integrale samenwerking binnen de organisatie behoort eveneens tot jouw verantwoordelijkheden. Dit doe je overkoepelend over de teams en afdelingen heen.

De functievereisten

Als Afdelingsmanager Inwoners beschik je minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, meerdere jaren leidinggevende ervaring en krijg je energie van organisatieontwikkeling. Leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pre.

Je bent in staat om jouw strategische blik om te zetten in haalbare ambtelijke processen in de dagdagelijkse politiek-bestuurlijke dynamiek.

In jouw werkzaamheden heb je een uitstekend gevoel voor het maatschappelijk krachtenveld. In dat kader ben je in staat ‘van buiten naar binnen’ te denken én communiceren. Ook ben je graag betrokken bij regionale en provinciale ontwikkelingen. Kortom; een netwerker pur sang.

Je bent een inspirerende gesprekspartner voor jouw collega MT-leden, het college en maatschappelijke partners.

Als Afdelingsmanager Inwoners ben je een visionair: je denkt vooruit en houdt collega’s aangehaakt met een uitstekend gevoel voor draagvlakcreatie.

Je staat stevig in je schoenen en omarmt creativiteit, resultaatgerichtheid, flexibiliteit en teamwork.

Het aanbod

Het betreft een functie voor 36 uur in de week voor in eerste instantie de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een vast contract. De functie is ingedeeld in gemeenteschaal 13 (min €5.561,- en max €7.325,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.

Daarnaast biedt de gemeente Wijdemeren uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), een tegemoetkoming in de reiskosten en flexibele werktijden. Tevens is er veel ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om opleidingen te volgen.

De werving voor deze vacature hebben wij uitbesteed aan de Certusgroep.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kan je bellen met Matthijs van Dam T: 088-0115008

#J-18808-Ljbffr