Email Alert for
ⓘ Er is een onverwachte fout opgetreden bij het verwerken van uw verzoek.
Vernieuw de pagina en probeer het opnieuw.
Als het probleem aanhoudt, neem dan contact met ons op met uw probleem.
U kunt altijd uw voorkeuren beheren en uw interesses bijwerken om ervoor te zorgen dat u de meest relevante kansen ontvangt.
Maak je klaar om je volgende geweldige kans te ontdekken.
VNOM
Den Dolder
FunctieomschrijvingVoor een prachtige partij zijn we met spoed op zoek naar een corporate recruiter! Al jaren zijn ze marktleider in de voedselindustrie. Je komt te werken in het HR-team en samen met hen draag je de verantwoordelijk voor het aantrekkekken van personeel en het implememteren van HR-strategieën. Een fantastische job waar je de ruimte
Bron van de Baan: VNOMVan Wijnen
Baarn
Werken met mensen: dát is waar jij energie van krijgt en precies daarom ben jij in recruitment terechtgekomen. Maar recruitment is nog zo veel meer… van het vinden tot de juiste kandidaat, tot aan het bedenken van de meest creatieve (landelijke) wervingsstrategie. Bij Van Wijnen doen we het allemaal! Bouw jij met ons mee? Lees dan snel verder!Dit v
Bron van de Baan: Van WijnenMentaal Beter
Woerden
Weet jij in een krappe arbeidsmarkt de juiste professionals aan onze organisatie te binden? Ben jij niet snel uit het veld te slaan en ben je daadkrachtig? Lees dan verder!Wat ga je doen?Als corporate recruiter binnen de Mental Care Group zal je samen met ons Joyce, Julia, Chantalle, Mathilde, Silke, Wietske, Sharon, Ine, Victoria en Awan, verantwo
Bron van de Baan: Mentaal Beternovem car interior design gmbh Jobportal
Utrecht
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het full cycle recruitment van technische specialisten die het verschil maken op diverse projecten binnen de procesindustrie. Jij bent het visitekaartje van Perfact Group vanuit een dynamische, flexibele en uitdagende baan bij de aantrekkelijkste werkgever van Limburg en met jouw hulp straks van
Bron van de Baan: novem car interior design gmbh JobportalDetron Zetacom Groep
Veenendaal, Utrecht, Netherlands
Als Corporate IT Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het zoeken en aannemen van nieuwe IT-consultants voor DITCO, onderdeel van Detron Zetacom Groep. Met jouw recruitment ervaring, enthousiasme en kennis van IT, weet jij de juiste professionals te binden aan DITCO. Houd jij van hard werken én gezelligheid? Lees dan snel verder! DITCO is onderd
Bron van de Baan: Detron Zetacom GroepFYGI - Happy Recruiters
Maarssen, Utrecht, Netherlands
Heb je ervaring als Recruiter (corporate of als intercedent) en lijkt het je tof een volgende stap met extra verantwoordelijkheden te zetten? Dan is dit wat voor jou. Voor MyDailyLifestyle zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter voor 24 uur per week met als werklocatie Maarssen. Ben je volledig ingewerkt? Dan is hybride werken natuurlijk mogel
Bron van de Baan: FYGI - Happy RecruitersTenzinger
Utrecht
In de toekomst is er meer tijd voor zorg, als we nu verslimmen. Het vinden en aantrekken van talent, daar zorg jij voor! Ben jij klaar om jouw recruitmentexpertise in te zetten voor een softwareleverancier die een verschil maakt voor zorginstellingen in onder andere jeugdzorg en langdurige zorg?Als Recruiter bij Tenzinger ben jij van essentieel bel
Bron van de Baan: TenzingerEconocom Nederland B.V
Utrecht, Utrecht, Netherlands
Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter die ons leuke HR team, bestaande uit Ester, Nina en Renowil versterken. De recruitment afdeling wordt op dit moment geprofessionaliseerd door een externe Recruiter die Recruitee, onzenieuwe ATS implementeert en recruitmentprocessen optimaliseert.Als dit eenmaal staat wordt het een stuk makkelijker en o
Bron van de Baan: Econocom Nederland B.VHouten, Utrecht, Netherlands
€ 60.000 - 80.000
Ben jij de gedreven en energieke recruiter die graag bijdraagt aan de toekomst van kinderen? Hou je ervan om snel te schakelen, vooruit te denken en zaken goed te regelen voor je collega’s? Dan zijn wij een match!
Wat ga je doen als Corporate Recruiter?
Stap in een betekenisvolle rol waarin je je volledig richt op het invullen van vacatures voor (senior) pedagogisch medewerkers en clustermanagers voor twee regio’s.
Met als ultiem doel: een vast gezicht op locatie voor de kinderen en het team!
Samen met je collega recruiters, campus recruitment en onze arbeidsmarkt communicatiespecialist zorg je ervoor dat we constant in contact zijn met kandidaten. Jij bouwt en onderhoudt relaties met talenten in onze pool, en als netwerker weet je precies wat er speelt in je regio’s en welke kandidaat waar het beste tot zijn recht komt.
Daarnaast zijn thema’s als employer branding en arbeidsmarktcommunicatie jouw bekend. Je gaat aan de slag met de recruitmentvisie op regionaal niveau, zodat zelfs die ene topkandidaat getriggerd wordt om voor onze mooie organisatie en kinderopvang te kiezen.
Jouw collega’s, waaronder cluster- en regiomanagers, zien jou als expert op het gebied van werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie en referral recruitment. In deze krappe arbeidsmarkt vind jij het een uitdaging om de juiste, gepassioneerde kandidaten te vinden. Je maakt slim gebruik van jobboards en je inzetbare sourcingskills. Ook ben je te vinden op evenementen, banenmarkten en andere bijeenkomsten, altijd op zoek naar nieuwe toppers voor onze kinderopvanglocaties.
Onze match met jou:
Je bent gedreven, energiek en werkt nauwkeurig;
Je schakelt snel, houdt overzicht en werkt oplossingsgericht;
Je hebt ervaring met het screenen van cv’s, de bijhorende beroepsvereisten en het voeren van eerste gesprekken;
Je bent bedreven in het sourcen van kandidaten, bijvoorbeeld via LinkedIn en Indeed;
Je denkt graag mee over hoe we ons werk kunnen verbeteren;
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (pré als je affiniteit hebt met de kinderopvang);
Van nature sta je open voor innovatie en doe je voorstellen tot vernieuwing;
Je bent een stevige gesprekspartner met natuurlijke overtuigingskracht.
Wat hebben wij jou te bieden?
Een uitdagende baan in een laagdrempelige, open organisatie, waar je jezelf kan zijn en veel ruimte is voor eigen inbreng. We zijn niet alleen bezig met vandaag maar ook met jouw toekomst. Je blijft jezelf ontwikkelen door scholing, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht. Bij ons krijg je:
Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen zijn in overleg te bepalen;
Je wordt uitbetaald in schaal 8 (€3.089,- tot €4.220,-);op basis van een 36-urige werkweek;
8% vakantietoeslagen een eindejaarsuitkering van 3%;
210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis (op basis van een 36-urige werkweek);
Een vergoeding van je reiskosten;
Een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen;
Een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement en een fietsplan waarmee het financieel aantrekkelijker wordt om een fiets te kopen;
Diverse trainingen en cursussen die jij mag volgen.
Als werkgever vinden wij het belangrijk dat je kunt blijven leren en ontwikkelen en dat je daar ook de tijd voor krijgt. Bij Kind&co ludens hebben wij speciaal voor alle werknemers
Het Leerplein
! Een online leeromgeving waar je korte filmpjes kunt bekijken, interessante artikelen kunt lezen en uitgebreide online trainingen kunt volgen. De onderwerpen van deze trainingen zijn vakinhoudelijk, maar zijn ook aangevuld met trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
Kind&co ludens
Kind & Co Ludens bestaat uit de labels Kind & Co, Ludens en Samen Kinderopvang. Gezamenlijk maken we maatschappelijke impact: we bouwen aan een duurzame samenleving waar alle kinderen de kans krijgen om hun talenten spelenderwijs te ontdekken. Samen met onze 2.700 deskundige en betrokken medewerkers, die elke dag met passie hun werk doen, zijn we er voor de kinderen én ouders. We zijn een maatschappelijke kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk en we kijken niet alleen naar vandaag, maar zijn ook bezig met morgen.
#J-18808-Ljbffr
Email Alert for Corporate Recruiter vacatures in Houten, Utrecht, Netherlands
ⓘ Er is een onverwachte fout opgetreden bij het verwerken van uw verzoek.
Vernieuw de pagina en probeer het opnieuw.
Als het probleem aanhoudt, neem dan contact met ons op met uw probleem.
U kunt altijd uw voorkeuren beheren en uw interesses bijwerken om ervoor te zorgen dat u de meest relevante kansen ontvangt.
Maak je klaar om je volgende geweldige kans te ontdekken.