Afdelingsmanager Occupational Health - NSPOH

Utrecht, Utrecht, Netherlands

€ 60.000 - 80.000

Voor NSPOH is ADJ op zoek naar een verbindende en daadkrachtige Afdelingsmanager, die stevig in zijn schoenen staat. Heb jij een duidelijke visie op onderwijs? En wil je het verschil kunnen maken in het domein arbeid en gezondheid, dan zijn we op zoek naar jou!

Functieomschrijving Als afdelingsmanager ontwikkel en implementeer je het NSPOH-beleid. Je werkt hierbij intensief samen met de andere drie MT leden en inhoudelijke professionals. De teams bestaan uit betrokken professionals die graag samenwerken, talenten benutten, kennis delen en open staan voor nieuwe ideeën. Je zorgt voor een slagvaardige en wendbare afdeling die haar doelstellingen behaalt, je borgt hierbij de zakelijke kant waarbij je de kwaliteit niet uit het oog verliest.

ben je onderdeel van het MT en medeverantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de NSPOH en de doorvertaling daarvan naar de afdeling;

ben je verantwoordelijk voor de financiële doelstellingen en resultaten van je afdeling;

onderhoudt je contacten binnen en buiten de NSPOH en ben je verantwoordelijk voor de optimalisering van klantgerichte en professionele processen, binnen jouw afdeling;

coach je de medewerkers op vaardigheden, taakinvulling, taakvolwassenheid en houding en gedrag passend bij de NSPOH;

stuur je medewerkers aan op basis van individuele doelstellingen/resultaten, heb je oog voor hun talenten en behoeften en stimuleer je hun ontwikkeling.

Wat breng je mee*? Je hebt academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als integraal manager in een dienstverlenende (opleiding/training) organisatie;

Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals;

Je hebt oog voor de verschillende belangen en zorgt voor een goede balans tussen de belangen van het primaire proces en de centrale kaders;

Je denkt mee over strategische samenwerkingen en bent een prettige sparringpartner;

Aantoonbare affiniteit en ervaring met onderwijs (of opleiden en trainen) is een pré;

Aantoonbare affiniteit en ervaring met het domein arbeid en gezondheid is een sterke pré.

* Sommige mensen solliciteren sneller dan anderen. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

Visie, je kan de dagelijkse praktijk overstijgen, eigen ideeën uitwerken en in een langetermijnperspectief plaatsen

Vasthoudendheid, je kan vasthouden aan de ingezette koers en houdt daarbij oog voor ontwikkelingen en weet daar effectief op te anticiperen;

Kwaliteitsgerichtheid, je hanteert hoge kwaliteitsnormen en streeft naar voortdurende verbetering en borging van kwaliteit;

Samenwerken, je weet op effectieve wijze bij te dragen aan een gezamenlijk resultaat, onafhankelijk van je persoonlijke belangen;

Overtuigingskracht, je neemt anderen mee in je standpunten en weet draagvlak te creëren.

Organisatie NSPOH is hét (post) academische en (post) hbo opleidingsinstituut voor organisaties en professionals in de Public & Occupational Health. NSPOH biedt opleidingen en trajecten aan professionals en hun organisaties op het brede terrein van maatschappij en gezondheid, arbeid en gezondheid en sociale zekerheid. De NSPOH leidt mensen op tot vakbekwame en inspirerende professionals. Denk daarbij aan bedrijfs- en verzekeringsartsen, artsen maatschappij en gezondheid en forensisch artsen, alsook arbo- forensisch en jeugdverpleegkundigen, praktijkondersteuners bedrijfsarts, bestuurders, en managers. Kortom: ondernemende professionals die een toegevoegde waarde hebben voor het brede werkveld.

De NSPOH is in beweging. Vorig jaar is gekozen voor een aanpassing van de organisatiestructuur vanwege de groei van de organisatie. In dit nieuwe organisatiemodel is gekozen voor een Management Team (MT) bestaande uit vier leden; de directeur, tevens leidinggevende van de bedrijfsvoering, de afdelingsmanager projecten en innovatie, de afdelingsmanager Occupational Health en de afdelingsmanager Public Health. Daarnaast is als adviserend lid een eindverantwoordelijk instituutsopleider aan het MT toegevoegd.

Afdeling

De afdeling Occupational Health bestaat uit teams met opleiders voor de medische vervolgopleidingen bedrijfsgeneeskunde en verzekeringsgeneeskunde, praktijkondersteuner bedrijfsarts, praktijkondersteuner verzekeringsarts, Arbeids- en Gezondheidspsycholoog en Arbo verpleegkundige (totaal 23 medewerkers). Daarnaast is er een team onderwijsondersteuning met een teamleider (13 medewerkers).

Arbeidsvoorwaarden Bij de NSPOH krijg je een jaarcontract (dit kan omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd als het van beide kanten klikt). Het betreft hier een functie voor 24 tot 32 uur. Je standplaats is Utrecht, met de mogelijkheid om hybride te werken.

De functie wordt gewaardeerd in schaal 14 (CAO NSPOH), met -afhankelijk van jouw kennis en ervaring- een bruto maandsalaris tussen de € 5627,- en maximaal € 7200,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast biedt NSPOH:

Een gastvrije, vriendelijke en informele werksfeer;

8% vakantiegeld en 184 uur (ruim 5 weken) vakantie (o.b.v. 36 uur);

Een eindejaarsuitkering van 8,33%;

Een mobiele telefoon en een laptop.

Bij de werving en selectie laat NSPOH zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 27 november tegemoet.

Voor deze procedure is de volgende planning vastgesteld:

Gesprekken bij ADJ vinden plaats op 29 en 30 november.

De gesprekken bij de NSPOH volgen kort hierna.

Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

#J-18808-Ljbffr