Projectmanager Klimaat

Utrecht, Utrecht, Netherlands

€ 40.000 - 60.000

Als projectmanager voor het klimaat platform ben jij actief in een veelzijdige rol met veel verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Jouw doel is om bijdrage te leveren aan een klimaatneutrale samenleving. Je gaat aan de slag in een klein en multidisciplinair team, gevestigd in Utrecht, waar we dagelijks in dialoog gaan met burgers en ondernemers over hun praktijkervaringen in de klimaat- en energietransitie. Op basis van vele werkbezoeken, gesprekken en signalen vertalen we ontwikkelingen in de samenleving in speerpunten voor beleidsontwikkeling. Interessant? Solliciteer direct of lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Vanuit jouw rol ben je betrokken bij het klimaat en wil je bijdragen aan het versnellen van de transitie naar een klimaatneutrale samenleving, in het bijzonder binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb).

Jouw taken zullen onder andere bestaan uit:

de inhoudelijke en procesmatige voorbereiding van projecten en activiteiten van het Nationaal Klimaat Platform (NKP) gericht op verduurzaming bij mkb en industrie

de uitbesteding van onderzoeksopdrachten, inclusief interne en externe afstemming, beoordeling van offertes en inhoudelijke begeleiding van het onderzoek

opbouw en onderhoud van strategisch partnerschap met overheden en (maatschappelijke) organisaties die actief kunnen bijdragen aan versnelling van de klimaat- en energietransitie

het aanleveren van informatie voor externe communicatie, zoals voor websites, webinars en publieke optredens van de voorzitter van het NKP

het voorbereiden van de inhoudelijke rapportage aan de minister voor Klimaat en Energie (en eventueel andere ministers)

Netwerkopbouw en projectmatige samenwerking met een groot aantal overheden, MKB bedrijven en maatschappelijke organisaties is een belangrijk onderdeel van jouw rol als projectmanager.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Het NKP is actief vanuit Utrecht en staat dicht bij de samenleving, wat elke dag verschillend maakt. Onze uitdaging, het signaleren van kansen en knelpunten in de praktijk van de klimaattransitie, is aanzienlijk. Dit programma heeft dan ook een looptijd van minimaal 4 jaar.

Je vindt voldoening in het anticiperen op (internationale) ontwikkelingen in beleid en samenleving die relevant zijn voor de uitvoering van het klimaatbeleid, vanuit perspectief van mkb en industrie. Je bent gewend om met complexe vraagstukken om te gaan en te benaderen vanuit een systeem/transitieperspectief. Je werkt zelfstandig en stemt daarbij graag af met collega’s met andere invalshoeken en met externe partners. Daarnaast initieer en begeleid je externe (onderzoeks)opdrachten door het formuleren van de opdracht, het uitvragen en beoordelen van offertes, begeleiding van het onderzoek en bewaking van de planning.

Het NKP is een onafhankelijk platform dat de dialoog over klimaatbeleid in de samenleving bevordert. In regulier overleg met bewindslieden agenderen we de kansen en knelpunten die burgers en ondernemers ervaren in de dagelijkse praktijk van de klimaat- en energietransitie. Onze voorzitter treedt regelmatig publiekelijk op, en als team voorzien we hem van informatie voor externe communicatie, inclusief de website en webinars.

Functie-eisen

je hebt ruime ervaring in het initiëren en (bege)leiden van projecten met ondernemers, (koepels van) het bedrijfsleven en overheden

je levert de afgesproken resultaten op het afgesproken moment

je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties

je kunt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk bedenken

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Jij hebt de eigenschap je goed te kunnen verplaatsen binnen verschillende sectoren binnen het mkb-bedrijven netwerk. Per sector kan de impact van klimaatbeleid verschillen, het is dan ook belangrijk dat jij de lange termijn ontwikkelingen kan vertalen naar korte termijn acties, door middel van strategisch en operationeel denken en doen. Je bent dan ook een creatieve doorzetter, iemand die andere motiveert en kan blijven verbinden in gezamenlijke projecten en initiatieven.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 13

Maandsalaris Min €4.758 – Max. €7.094 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Contractduur maximaal 3 jaar voor projectwerkzaamheden

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten

om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed

het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou

het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het werk van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) heeft directe gevolgen voor mensen en bedrijven. Weten wat er speelt in de samenleving is essentieel voor het maken van goed beleid. Mee mogen praten en gehoord worden, is belangrijk voor het vertrouwen van de samenleving in de overheid. Daarom willen we burgers en bedrijven bij onze plannen en besluiten betrekken, zeker daar waar ons werk mogelijk leidt tot overlast voor burgers en bedrijven. Het gesprek over de (on)mogelijkheden om overlast te beperken, is noodzakelijk en tegelijkertijd soms ook spannend voor onze collega's. Als directie Participatie helpen we om deze gesprekken voor te bereiden, te voeren en om te zorgen voor een waardevolle uitkomst voor beide partijen.

Nationaal Klimaat Platform

Wij werken in Utrecht bij het Nationaal Klimaat Platform (NKP), binnen een divers en enthousiast team van 13 medewerkers. Als projectmanager maak je inhoudelijke analyses van ontwikkelingen in beleid en samenleving en lever je informatie en onderbouwing voor de adviezen van het NKP aan het kabinet. Zo lever je een eigen, herkenbare bijdrage in een multidisciplinair team dat continu bezig is om ontwikkelingen in de samenleving van vandaag te verbinden met lange termijn opgaven. De focus ligt op de signalering van kansen en knelpunten die burgers en (groepen) ondernemers in het midden- en kleinbedrijf ervaren in de klimaattransitie.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

#J-18808-Ljbffr