Junior Developer

Je schakelt makkelijk tussen tools en technologieën: de ene dag bouw je aan een pagina in Webflow of een component in React of Next.js, de andere dag denk je mee over een Make.com-automatisering die een handmatig proces overbodig maakt. Je hebt basiskennis van programmeren en integraties, maar wat je vooral onderscheidt is hoe je leert: met AI als vaste sparringpartner, niet als bedreiging. Vibe coding is voor jou geen buzzword maar praktijk, je pakt nieuwe skills, talen en frameworks sneller op omdat je AI slim inzet om te bouwen én te begrijpen wat je bouwt.

Je werkt niet aan één project tegelijk, maar leert schakelen tussen verschillende klanten, stacks en vraagstukken, precies zoals het werkt binnen een bureau. Je groeit hier niet door tickets af te werken, maar door verantwoordelijkheid te pakken en mee te bouwen aan oplossingen die er echt toe doen.

Een jong en enthousiast team dat zich bezighoudt met tech- en developmenttrajecten. Designers, diverse tech specialisten en developers werken hier dagelijks samen aan de tofste projecten.

Als junior developer leer je hier van de mediors en seniors in het team: zij begeleiden je bij technische keuzes, jij brengt energie, nieuwsgierigheid en een frisse blik op AI-gedreven manieren van werken. Je leert niet alleen coderen, maar ook hoe tech en marketing elkaar versterken.

Dit vragen we van jou.

Je hebt een technische opleiding (mbo/hbo) afgerond of bent hier nog mee bezig

Je hebt 0-3 jaar werkervaring

Je vindt het leuk om steeds iets nieuws op te pakken in plaats van je te specialiseren in één stack

Je hebt affiniteit met automatisering: je ziet waar handmatig werk sneller of slimmer kan, en bouwt dat zelf met bijvoorbeeld Make.com

Je ziet AI als vaste sparringpartner: je pakt nieuwe skills, tools en frameworks sneller op omdat je AI slim inzet om te bouwen én te begrijpen wat je bouwt

Je werkt gestructureerd, pakt verantwoordelijkheid en communiceert makkelijk met developers, designers en projectmanagers

Je beheerst Nederlands en Engels goed

Hierom wil jij werken bij Goldfizh.

Work hard, play hard: een waarde uit de Goldfizh code, die zich doorvertaalt naar onze arbeidsvoorwaarden.

24 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek

De mogelijkheid om in overleg christelijke feestdagen te wisselen voor niet-christelijke feestdagen

Een vooruitstrevend opleidingsprogramma dat je in staat stelt zowel inhoudelijk als persoonlijk te groeien

Vakinhoudelijke trainingen van experts, teamtrainingen en trainingen gericht op je persoonlijke ontwikkeling

Een interne coach die je helpt bij je loopbaanontwikkeling en het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan

Ruimte voor eigen initiatief en veel verantwoordelijkheid

Een jong, hecht, gezellig team

De kans om mee te bouwen aan een bureau met enorm veel ambities

Een ticket voor de jaarlijkse wintersporttrip, talloze borrels en sportieve uitjes

#J-18808-Ljbffr