Instrumentatie Technicus

, , Netherlands

€ 60.000 - 80.000

Functie beschrijving Ben jij een enthousiast en gedreven technisch talent, geboren in het digitale tijdperk? Wil jij met jouw technische skills graag bijdragen aan de zorg, in een ziekenhuis waar topzorg wordt geleverd? Dan is deze functie perfect voor jou!

Dit ga je doen

Als instrumentatie technicus ben jij een belangrijke schakel in de zorg. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van (medische) apparatuur, inclusief de ICT-component. Je draagt bij aan het oplossen van (acute) storingen binnen jou aandachtsgebieden. Je neemt deel aan projecten en adviseert over aanschaf van apparatuur. Hiermee draag jij bij aan een fijne werkomgeving voor de collega’s in de directe zorg en aan het welzijn van de patiënten.

Aandachtsgebieden zijn onder andere buizenpostsystemen, behandelbanken, parkeersystemen, en (spoel)keukenapparatuur in zowel het UMC Utrecht als het WKZ.Door trainingen te volgen bij leveranciers en door te verdiepen ontwikkel jij jezelf tot een specialist.

Hier ga je werken

Het cluster Medische Technologie en Klinische Fysica (MTKF) is onderdeel van het Facilitair Bedrijf. MTKF bestaat uit ongeveer 85 medewerkers, waaronder technici en stafmedewerkers, onderverdeeld in afdelingen Beheer & Advies en Innovatie.

Als medisch instrumentatietechnicus binnen de afdeling beheer algemene apparatuur werk je in een team van acht medisch technische collega’s, een technisch planner, een supportmedewerker en een teamleider. Als technici verdeel je de verschillende aandachtsgebieden in apparatuur groepen, welke zich in zowel het UMC Utrecht als het Wilhelmina Kinderziekenhuis bevinden. Je vervangt en ondersteunt elkaar wanneer dat nodig is.

Medewerkers binnen de afdeling Beheer & Advies zorgen voor het in standhouden van de medische en niet- medische hulpmiddelen. Het cluster speelt een belangrijke rol bij de aanschaf en instructie van deze hulpmiddelen. Het cluster MTKF werkt volgens het ISO- kwaliteitssysteem en is verantwoordelijk voor de totale levenscyclus van (medische) apparatuur en de toepassingen ervan. Daarnaast verzorgt het cluster instructies en onderwijs aan gebruikers en participeert het cluster bij complexe projecten. Cluster MTKF heeft een belangrijke verantwoordelijkheid waar het gaat om de veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van apparatuur.

Functie eisen

Jij bent een enthousiaste instrumentatie technicus met een hands-on-mentaliteit.

Je hebt een afgeronde technische mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting elektronica, werktuigbouw of mechatronica.

Je bent een teamspeler met een flexibele, patiënt- en klantgerichte instelling.

Bij voorkeur heb je kennis van medische technologie

Je bent administratief vaardig en kan overweg met office en ERP-systemen

Of je nu meer of minder ervaring hebt, aarzel niet om contact op te nemen.

Bij het cluster Medische Technologie en Klinische Fysica zijn diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Heb je wel een technische achtergrond maar geen medisch-technische kennis? Dan helpen wij je graag om die kennis en ervaring op te doen!

Wij bieden

Je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring in schaal 7 tussen € 2819,- tot maximaal € 3772,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).

Cao salarisverhoging van 4% vanaf mei 2024.

Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.

Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.

Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.

Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Overige opmerkingen Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het bedrijf Met ruim 12.000 medewerkers is het Universitair Medisch Centrum Utrecht, waar het Wilhelmina Kinderziekenhuis onderdeel van is, een van de grootste publieke zorginstellingen van Nederland en de grootste werkgever in de regio. Geef jouw talent ook de ruimte bij het UMC Utrecht.

Goede arbeidsvoorwaarden

Werk je bij het UMC Utrecht dan geldt voor jou de cao van de universitair medische centra (cao umc). Daarnaast bieden we je een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden. Het UMC Utrecht heeft van alles georganiseerd om je te helpen jezelf te blijven ontwikkelen. Ook bieden we een cao a la carte waarbij je extra arbeidsvoorwaarden kan kiezen in ruil voor bruto salaris. We hebben een eigen kinderdagverblijf in een mooie boerderij midden in de natuur en bieden huisvesting aan verpleegkundigen in opleiding.

Diversiteit en inclusie

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou. In het platform Diversiteit en Inclusie dragen medewerkers en studenten uit alle lagen en opleidingen van het UMC Utrecht bij aan het diverser en inclusiever maken van ons onderwijs en onze werkomgeving. Met hun praktijkervaring en expertise dragen zij bij aan een organisatie waar alle studenten en medewerkers zich welkom voelen en waar iedereen zich optimaal kan ontwikkelen.

De zorg van de toekomst

Werken in een groot academisch ziekenhuis als het UMC Utrecht betekent dat nieuwe ontwikkelingen altijd binnen handbereik zijn. En dat gebeurt op veel verschillende vlakken. Denk aan medisch-technische innovaties, vernieuwingen in arbeidsvoorwaarden of de robots die ons helpen het ziekenhuis schoon en steriel te houden. Je werkt mee aan en je werkt met vooruitstrevende toepassingen waarmee we zorg en gezondheid nu en in de toekomst continue verbeteren. Vernieuw jij met ons mee?

Vernieuw mee met het UMC Utrecht

Elke dag werken we allemaal aan het verder verbeteren van de zorg en de gezondheid van mensen. Vooraan staan is niet genoeg. We willen vooroplopen en de zorg in Nederland verder brengen. De komende jaren willen we meer waarde toevoegen aan het leven van mensen. Goede zorg is teamwork en wij geloven dat we echt het verschil kunnen maken door unieke samenwerkingen op te zoeken en samen grenzen te verleggen.

#J-18808-Ljbffr