Solution architect SAP

Gemeente Amsterdam

Als

Solution architect SAP

voor het SAP Competence Center AFIS ontwikkel en onderhoud je de solution architectuur voor het SAP-landschap (S/4HANA, Ariba, BTP, PO). Je stemt de benodigde functionaliteit af, vertaalt deze naar solution architectuur en ziet erop toe dat de realisatie volgens jouw ontwerp plaatsvindt. Je adviseert domein- en enterprise-architecten, Product Owners, projectteams en leden van het Competence Center over architectuurkeuzes en oplossingsrichtingen. Samen met de domeinarchitect leg je architectuurproducten vast in de architectuurrepository Abacus.

Startdatum: 02-10-2026

Einddatum: 16-10-2027

Uren p/w: 36

Uurtarief: € 134

Standplaats: Amsterdam

Dienstverband: Detachering

Vakgebied: ICT Informatievoorziening

Functieomschrijving

Als SAP Solution Architect voor het SAP Competence Center AFIS ontwikkel en onderhoud je de solution architectuur voor het SAP-landschap (S/4HANA, Ariba, BTP, PO). Je stemt de benodigde functionaliteit af, vertaalt deze naar solution architectuur en ziet erop toe dat de realisatie volgens jouw ontwerp plaatsvindt. Je adviseert domein- en enterprise-architecten, Product Owners, projectteams en leden van het Competence Center over architectuurkeuzes en oplossingsrichtingen. Samen met de domeinarchitect leg je architectuurproducten vast in de architectuurrepository Abacus.

Werkzaamheden

Opstellen van solution- en doelarchitecturen voor SAP-gerelateerde projecten en wijzigingen binnen het domein Financiën & Inkoop (F&I).

Adviseren over de inrichting, ontwikkeling en samenhang van het SAP-landschap.

Bewaken dat architectuurproducten voldoen aan de Enterprise Architecture-principes en het geldende toetsingskader.

Voorbereiden en aanbieden van architectuurproducten ter besluitvorming en accordering aan de domeinboard.

Vastleggen en onderhouden van architectuurproducten in Abacus en, na implementatie, in SAP LeanIX.

Deelnemen aan collegiale architectuurreviews en begeleiden van het review- en besluitvormingsproces.

Uitwerken van solution architecturen en verwerken van architectuurmodellen en -producten in de architectuurrepository.

Doornemen van Project Start Architecturen (PSA's) met de domeinarchitect en afstemmen over de gekozen oplossingsrichting.

Signaleren van architectuurrisico's, afhankelijkheden en verbeterkansen en voorstellen doen voor optimalisatie van het SAP-landschap.

Bijdragen aan de doorontwikkeling van het SAP Competence Center en actief kennis delen met collega's binnen het Competence Center en de vakgroep Architectuur.

Opstellen van Project Eind Architecturen (PEA's) bij afronding van projecten en borgen van de gerealiseerde architectuur.

Gebruikte tooling

Abacus (architectuur repository)

Architectuur sjablonen

SAP LeanIX

SAP Signavio

SAP Cloud ALM

SAP Landscape Discovery

Samenwerking

Advies en afstemming:

Je adviseert Product Owners, projectteams en het SAP Competence Center over architectuurkeuzes.

Afstemming met architecten:

Je stemt af met enterprise-, domein- en concernarchitecten over architectuurkaders, richtlijnen en standaarden.

Besluitvorming:

Je bereidt architectuurproducten voor ter besluitvorming en begeleidt het besluitvormingsproces.

Eisen

De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als solution architect SAP

De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau

De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat SAP Intelligent Enterprise

De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat SAP LeanIX (Enterprise Architecture)

De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat SAP Management Framework

Wensen

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een G4-gemeente

De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisatie(s)

De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde IT-opleiding

Competenties

Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten

Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team

Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze

Organisatiesensitiviteit: Zich bewust tonen van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan

Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is

Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig

#J-18808-Ljbffr