ⓘ Er is een onverwachte fout opgetreden bij het verwerken van uw verzoek.
Vernieuw de pagina en probeer het opnieuw.
Als het probleem aanhoudt, neem dan contact met ons op met uw probleem.
U kunt altijd uw voorkeuren beheren en uw interesses bijwerken om ervoor te zorgen dat u de meest relevante kansen ontvangt.
Maak je klaar om je volgende geweldige kans te ontdekken.
VOOR BV
Rijswijk, Noord-Brabant, Netherlands
Koersvaste directeur met hart voor Jeugdzorg, scherp op proces èn resultaat. In verband met vertrek van de huidige Interim-directeur Bedrijfsvoering zoeken wij een nieuwe Directeur Bedrijfsvoering voor Jeugdformaat die integraal verantwoordelijk is voor bedrijfsvoering (financiën en control, administraties, ICT, facilitair, inkoop, marketing & comm
Bron van de Baan: VOOR BVNovicum
Tilburg, Noord-Brabant, Netherlands
Director HR Operations - COO Functie omschrijving Jouw belangrijkste taakgebieden met bijbehorende verantwoordelijkheden: Strategische planning Optimalisatie van bedrijfsprocessen Systeemimplementatie en -optimalisatie Leiderschap en teamontwikkeling Innovatie en Ontwikkeling Compliance en communicatie Successieplanning, talentontwikkeling
Bron van de Baan: NovicumMovimento
, Noord-Brabant, Netherlands
‘Weer grip op je leven krijgen, dat geeft rust’ Over Dichterbij Dichterbij is er voor mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek en de mensen om hen heen. Dichterbij levert zorg op maat in alle levensfasen, kijkend naar wat de cliënt en diens netwerk nodig hebben. Het zorg- en ondersteuningsaanbod bestaat uit wonen, dagbesteding
Bron van de Baan: MovimentoVroom Hekkema
Rosmalen, Noord-Brabant, Netherlands
Korte omschrijving Brede financiële rol in een technisch MKB bedrijf Functie Als Financieel Directeur bij dit technische installatiebedrijf heb je een breed aandachtsgebied. Samen met de CEO zet je de lijnen uiten kijk en denk je bedrijfbreed mee. Vanwege snelle groei en de recente overname van de organisatie, is er op organisatorisch en financiee
Bron van de Baan: Vroom HekkemaOnderwijsgroep Tilburg
Tilburg, Noord-Brabant, Netherlands
De school Het Schakelcollege is onderdeel van Onderwijsgroep Tilburg. Op het Schakelcollege bieden we onderwijs aan leerlingen tussen de 12 en 18 jaar die korter dan een jaar in Nederland zijn, maar de Nederlandse taal nog onvoldoende beheersen om door te stromen naar het reguliere onderwijs. Onze leerlingen komen vanuit de hele wereld en hebben
Bron van de Baan: Onderwijsgroep TilburgIBS de Sahaba
Tilburg, Noord-Brabant, Netherlands
Ben je op zoek naar een uitdaging in een leidinggevende functie binnen het onderwijs? En heb je een talent om mensen te inspireren? Dan is de functie van directeur bij IBS de Sahaba misschien wel wat je zoekt. Kom je ons team versterken? SIPO Stichting Islamitisch Primair Onderwijs is het schoolbestuur van vijf basisscholen in de regio Zuid-West
Bron van de Baan: IBS de SahabaMovimento
Altena, Noord-Brabant, Netherlands
Samen werken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking Organisatie en missie Stichting Amerpoort is een belangrijke en grote speler in de gehandicaptenzorg die, vanuit een financieel solide basis, een brede en in toenemende mate complexe cliëntpopulatie bedient waarbij de medewerkers er alles aan doen om goede zorg te leveren.
Bron van de Baan: MovimentoVOOR BV
's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Netherlands
Medio 2007 werd Haspel opgericht met als voornaamste doel het faciliteren van de inzet van een POH-GGZ in de huisartsenpraktijk. We begonnen met vier POH's en inmiddels detacheren wij 37 POH’s. Missie Haspel wil integrale psycho-sociale zorg bieden binnen de eerste lijn, onder de verantwoordelijkheid van de huisarts met kwaliteitswaarborging vanuit
Bron van de Baan: VOOR BVTilburg, Noord-Brabant, Netherlands
€ 100.000 - 125.000
Geplaatst: 16-04-2024 Verloopt: 15-07-2024
Als Directeur HR Operations (COO) is het jouw missie om de interne processen van Kolibrie te optimaliseren door automatisering te implementeren en actief bij te dragen aan het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Je speelt een sleutelrol op strategisch niveau, waarbij je beslissingen neemt over nieuwe dienstverleningen en deze succesvol uitrolt, met specifieke aandacht voor strategie, flexibilisering en ontwikkeling.
Je speelt als COO een cruciale rol in het bepalen en implementeren van HR strategieën, het optimaliseren van bedrijfsprocessen, het waarborgen van wettelijke naleving en zorgt voor doorontwikkeling van de operations afdeling. Denk hierbij aan talentmanagement en successieplanning en het stimuleren van opleidingen en ontwikkelingsprogramma’s om het team te laten groeien. Daarbij ben je in deze rol een belangrijke sparringpartner voor de directie.
Taken en verantwoordelijkheden Strategische Planning: Je ontwikkelt en implementeert HR-strategieën in lijn met de overkoepelende bedrijfsdoelstellingen.
Je bent actief betrokken bij het bepalen van de algemene bedrijfsstrategie en vertaalt HR-doelen naar concrete acties.
Optimalisatie van Bedrijfsprocessen: Je identificeert de mogelijkheden voor procesverbetering binnen HR Operations.
Je leidt initiatieven voor automatisering en digitalisering om efficiëntie te verhogen.
Systeemimplementatie en -optimalisatie: Je stuurt het proces voor de keuze, implementatie en optimalisatie van HR-software, met specifieke aandacht voor Afas.
Je zorgt voor naadloze integratie van nieuwe systemen en processen.
Leiderschap en Teamontwikkeling: Je leidt en inspireert het HR Operations team.
Je zorgt voor de ontwikkeling van individuele teamleden en voor een positieve en productieve werkomgeving.
Compliance en Risicobeheer: Je garandeert naleving van wet-en regelgeving op het gebied van HR.
Je identificeert en beheert risico's verbonden aan HR-activiteiten.
Innovatie en Ontwikkeling: Je identificeert nieuwe trends en best practices binnen HR Operations.
Je implementeert innovatieve oplossingen om de dienstverlening te verbeteren.
Communicatie en Samenwerking: Je fungeert als brug tussen de HR Operations-afdeling en het Executive team.
Je communiceert actief met de directie over strategische beslissingen en resultaten.
Continu Verbeteren: Je monitort en evalueert HR-processen en dienstverleningen, met oog op continue verbetering.
Je implementeert feedbackloops en KPI'svoor prestatiebeoordeling.
Wat bieden wij? 31,5 vakantiedagen, maar dan moet je wel beloven dat je terugkomt;
Van maandag t/m donderdag een verse lunch, bereid door de gezelligste kantine juf en volledig vergoed door Kolibrie;
Een fijne werkomgeving in een prachtig hoofdkantoor;
Collega’s die zorgen voor een leuke werksfeer, gezellige borrels en jaarlijks de leukste evenementen;
Opleidingsbudget van €1000,- per jaar en 100 online trainingen waardoor je elke dag weer een beetje slimmer wordt;
Pensioenregeling, natuurlijk;
We vinden vitaliteit erg belangrijk, daarom organiseert ons vitaliteitsteam regelmatig iets sportiefs;
Een Employee Benefits pagina waar dagelijks leuke kortingen op staan;
Een platte organisatie: zo kun je gezellig een drankje drinken met je leidinggevende/ de CEO/ alle collega's.
Bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde, organisatiepsychologie of een gerelateerd vakgebied.
10+ jaar relevante werkervaring in HR, inclusief aantoonbare leiderschapservaring.
Bij voorkeur expertise binnen verloning, payrolling en/of uitzendbranche.
Strategie, flexibilisering en ontwikkeling: Jouw bewezen staat van dienst in het strategisch leiden van HR-initiatieven is gericht op het flexibiliseren en ontwikkelen van het personeelsbestand.
Projectervaring: Succesvolle afronding van diverse projecten, zoals reorganisaties, in-en outsourcingstrajecten, harmonisatie van culturen, duurzame en flexibele inzetbaarheid, competentie-en talentmanagement, strategische personeelsplanning (vast en flex), digitalisering van administratieve en bedrijfsprocessen, modernisering van employee benefits, kwaliteits-en IT-verbeteringen, en loonkostenreductie.
Juridische kennis: Volledig onderlegd in juridische aspecten van HR, inclusief ervaring met reorganisaties, vakbonden, cao's, verzuimmanagement, competentiemanagement en employee benefits.
Ervaring met geavanceerde payrollsoftware (bijv. AFAS) en digitale HR-processen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Sterke besluitvaardigheid
Onderhandelingsvaardigheden
Interesse? Stuur je CV op.
Hopelijk tot snel!
Interesse in de functie van Directeur HR Operations bij Kolibrie Payrolling B.V. regio Tilburg?
Reageer dan nu via de "solliciteer" button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
Directeur HR Operations vacatures in Tilburg, Noord-Brabant, Netherlands
ⓘ Er is een onverwachte fout opgetreden bij het verwerken van uw verzoek.
Vernieuw de pagina en probeer het opnieuw.
Als het probleem aanhoudt, neem dan contact met ons op met uw probleem.
U kunt altijd uw voorkeuren beheren en uw interesses bijwerken om ervoor te zorgen dat u de meest relevante kansen ontvangt.
Maak je klaar om je volgende geweldige kans te ontdekken.