HR Adviseur
Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands
€ 60.000 - 80.000
De Nico Adriaans Stichting ( NAS ) is een organisatie die zich inzet voor kwetsbare Rotterdammers in het maatschappelijk domein. Naast ambulante woonbegeleiding en activering vanuit de Wmo en Forensische Zorg, biedt de NAS begeleid en beschermd wonen voor jongeren, dagopvang, nachtopvang. Daarnaast organiseren wij jaarlijks de winteropvang in samenwerking met de Gemeente Rotterdam. We werken krachtgericht en sluiten aan op wat de cliënt kan. Onze missie is: de cliënt voelt zich gezien en gehoord.
Binnen de organisatie werken circa 100 medewerkers, 10 stagiairs en een wisselend aantal vrijwilligers. De kernwaarden die door de hele organisatie doorleefd worden zijn: gelijkwaardigheid, betrokkenheid, aansluiten en sociale rechtvaardigheid.
We zijn per direct op zoek naar een
die het leuk vindt om de NAS bij te staan, die de dynamiek en diversiteit een uitdaging vindt, het leuk vindt om zaken op orde te krijgen en te houden en deel uit te maken van de NAS .
Voor management en directie ben jij sparringpartner op een breed spectrum van HR gerelateerde onderwerpen. Met jouw frisse ideeën en scherpe blik op HR fungeer jij als adviseur op organisatie brede veranderingen, breng je de HR processen op orde en help je de professionalisering van de organisatie als geheel verder.
Je bent in staat om een draagvlak te creëren voor veranderingen en nieuwe ontwikkelingen. Dat betekent dat je zowel HR-processen ontwikkelt als implementeert. Je bent positief, kritisch, kunt goed procesmatig werken, denkt in kansen en je hebt een persoonlijke aanpak. Je weet als geen ander de vraag achter de vraag te achterhalen en bent creatief in het bedenken van oplossingen.
Je streeft naar een stimulerende werkomgeving die ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid. Je weet hoe je meerdere ballen in de lucht kunt houden, zonder daarbij de prioriteiten uit het oog te verliezen.
Daarnaast heb je:
minimaal 2 jaar recente ervaring als HR Adviseur;
gerichte opleiding HRM op (minstens) HBO niveau;
affiniteit met een maatschappelijk betrokken organisatie.
Wij bieden je:
een dienstverband van 30 tot 36 uur per week;
een klein, zeer betrokken en gepassioneerd team waar collegiale en professionele samenwerking belangrijk is;
een organisatie die altijd in beweging is, waardoor het nooit saai is;
een organisatie die investeert in het welzijn en de ontwikkeling van haar medewerkers;
salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring (Schaal 9, CAO Sociaal Werk).
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Aurora Khan-Weber, teammanager OSD, tel: 010-413 3929. Indien je belangstelling hebt voor deze functie én over de gevraagde kennis en vaardigheden beschikt, stuur dan je motivatiebrief en CV naar [email protected].
#J-18808-Ljbffr