Full Stack Developer • Angular • Spring Boot

Voor een grote overheidsorganisatie zoeken we een ervaren Full Stack Developer die werkt aan gebruiksvriendelijke webapplicaties binnen een complexe technische omgeving. Je werkt over de volledige stack en combineert softwareontwikkeling met testen, beheer en het continu verbeteren van applicaties.

Rol & context

Je werkt binnen een DevOps/Scrum-team aan zowel maatwerk- als generieke webapplicaties die breed binnen de organisatie worden gebruikt. Afhankelijk van de sprint ligt de nadruk op development, beheer of lifecyclemanagement en werk je samen met collega's met verschillende technische expertises.

Werkzaamheden

Ontwikkelen van front- en backendfunctionaliteit voor webapplicaties.

Ontwerpen en onderhouden van databases.

Ontsluiten en gebruiken van API's.

Uitvoeren van geautomatiseerde regressietesten op applicaties.

Ontwikkelen en onderhouden van testautomatisering met Robot Framework.

Beheren van applicaties over de verschillende OTAP-omgevingen.

Configureren van uiteenlopende middleware.

Monitoren en troubleshooten van systemen in productie.

Werken met Angular, TypeScript/JavaScript, Spring Boot en Java.

Werken met SQL-databases zoals PostgreSQL en DB2.

Bijdragen aan beheer en lifecyclemanagement van applicaties.

Zelfstandig oppakken van werkzaamheden vanuit sprintdoelen en tickets.

Begeleiden en inwerken van collega's en actief overdragen van kennis.

Eisen

Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.

5-7 jaar relevante werkervaring.

5-7 jaar ervaring met Angular (TypeScript/JavaScript), Spring Boot, Java EE/8+, SQL-databases en Git.

Minimaal 3 jaar ervaring met het ontsluiten van API's en testautomatisering op basis van Robot Framework.

In staat om de applicatie snel zelfstandig eigen te maken, collega's in te werken en de lead te nemen.

Perfecte beheersing van de Nederlandse taal.

Bereidheid om minimaal 2 à 3 dagen per week op kantoor in Apeldoorn te werken.

Pré’s

Ervaring met OpenShift en/of Kubernetes.

Ervaring met CI/CD.

Pragmatische instelling en goed kunnen aansluiten bij de bestaande werkwijze van het team.

Met minimale begeleiding zelfstandig en proactief kunnen opereren.

Sterke coachende vaardigheden.

Ervaring met het actief en effectief overdragen van kennis aan teamleden.

Praktische informatie

Start: 2 november 2026

Looptijd: t/m 31 december 2026

Uren: 36 uur per week

Locatie: Apeldoorn, hybride; minimaal 2 à 3 dagen per week op kantoor

Soort opdracht: Payrolling

Reageren t/m: 8 oktober 2026 om 21:00

Kenmerk DC&I: 202610036

#J-18808-Ljbffr